نستعرض خلال السطور القادمة بالتفصيل، علاوة الـ 5% بعد الترقية التى وافق عليها مجلس الوزراء، وموعد تطبيقها، وجدول زيادة المرتبات. 

علاوة الـ 5% للموظفين بعد الترقية التى وافق عليها مجلس الوزراء

ينص مشروع القرار على أن يرقى اعتباراً من مطلع يوليو 2024 الموظفون الذين أتموا في مستوياتهم الوظيفية حتى 30 يونيو 2024 مُدداً لا تقل عن المدد البينية المحددة قرين كل مستوى وظيفي إلى المستويات التي تعلوها، مع احتفاظهم بالأقدمية بالمستوى الوظيفي بعد الترقية، وبشرط ألا تتعدى ترقية الموظف مستوى وظيفيا واحدا.

يستحق الموظف - وفقا لمشروع القرار - اعتبارا من أول يوليو 2024 الأجر الوظيفي المقرر للوظيفة المرقى إليها، أو أجره السابق مضافاً إليه علاوة ترقية بنسبة 5% من أجره الوظيفي في 30 يونيو 2024 أيهما أكبر.

يتضمن مشروع القرار أيضا، استحقاق شاغلي وظائف كبير والمستوى الأول ومن في حكمهم في جميع المجموعات الوظيفية، والذين مضى على شغلهم لتلك الوظائف 3 سنوات في 30 يونيو 2024 حافزا بحد أدنى مبلغ 100 جنيه وبحد أقصى 150 جنيها شهريا.

أما موعد صرف علاوة الموظفين المقبلة.. فهو كالتالي:

يتم صرف العلاوة الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة 10% من الأجر الوظيفي، و15% من الأجر الأساسي لغير المخاطبين، مع بداية السنة المالية الجديدة أي أن الزيادة من المقرر أن تكون في يوليو المقبل 2025 ما لم يصدر قرار بتبكيرها.

أما علاوة 2024.. فإنه تم صرف العلاوة الدورية المستحقة للمخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016، والتي جاءت بحد أدنى 10% في 29 فبراير 2024، وبدء استحقاقها في 1-3-2024، بدلا من الموعد المقرر لاستحقاقها في 1 يوليو 2024.

جدول زيادة المرتبات 2024

1- الدرجة الممتازة 12.000 جنيه

2- الدرجة العالية 10.000 جنيه

3- المدير العام 9.000 جنيه

4- الدرجة الأولى 7500 جنيه

5- الدرجة الثانية 7000 جنيه

6- الدرجة الثالثة 6750 جنيه

7- الدرجة الرابعة 6500 جنيه

8- الدرجة الخامسة 6250 جنيه

9- الدرجة السادسة 6000 جنيه
 

يمكنك مشاركة الخبر علي صفحات التواصل